Když dokončovala stavební fakultu ČVUT, měla už za sebou pár let brigády v malé projekční firmě v Pardubicích. Projektovali tam rodinné domy a menší bytovky. Věděla ale, že chce zkusit něco složitějšího. A kamarádka jí doporučila K4, kde Zuzana Kašparová od roku 2018 už zůstala. Dnes s kolegy koordinuje rozsáhlé projekty jako Rohanské nábřeží a baví ji pestrost, jakou jí to nabízí.
První tři roky Zuzana pracovala v K4 na poloviční úvazek – druhou nohou stále zůstávala u rodinných domků. „Dávalo mi smysl působit na obou místech, čerpala jsem z obou světů. Ale v menší firmě se práce často opakovala a viděla jsem, že tu nemůžu tolik růst. Lákaly mě velké projekty, na kterých se toho můžu hodně naučit,“ říká Zuzana.
Dnes pracuje v K4 jako samostatná projektantka. Dle vlastních slov jedná se všemi stranami a koriguje jejich představy, aby z nich vznikl funkční celek. „Je to hodně pestrá práce. Baví mě, že vidím pod ruce ostatním subjektům celého procesu – co řeší developeři, jak uvažují architekti, jaké technické požadavky mají subdodavatelé TZB a další. Všechno je provázané a na našem týmu je to celé uhlídat,“ popisuje.
Od roku 2020 se její práce točí hlavně kolem velkého projektu moderní čtvrti Nový Rohan. „Nejdřív jsme dělali koordinaci celého území v souladu s územním plánem. Zpracovávali jsme EIA, tedy studii dopadu projektu na životní prostředí. Získávali jsme stavební povolení k jednotlivým objektům a teď připravujeme prováděcí dokumentaci jednotlivých budov. Je to projekt, který zaměstnává větší část naší kanceláře a děláme na něm už roky. Ale není to nuda, v praxi si na jednom projektu zkouším všechny role projektanta,“ říká Zuzana.
To s sebou přináší i velkou míru samostatnosti a odpovědnosti. „Investoři spěchají, termíny hoří, člověk se učí za pochodu. Ale díky tomu rostu mnohem rychleji, než by tomu mohlo být jinde. Každý měsíc přičichnu k něčemu novému a vím, že dalších 10 až 15 let se určitě mám kam posouvat. To mi přijde úžasné,“ dodává.
Důležitá je opora, kterou má v týmu a vedení. „Náš hlavní projektant je kapacita, od které všichni sosáme znalosti. Zároveň nám dává prostor přebírat vedení nad částmi projektu. Rosteme jako tým a zlepšujeme se všichni,“ pochvaluje si.
Síla týmu se nejvíc pozná v těžkých chvílích. Třeba, když se projekt před dokončením mění pod rukama, zasahují do něj např. architekti nebo investoři. „Projektant musí myslet na to, že každá jedna změna má dopad na další části projektu. Ukočírovat to, je někdy náročné a člověk je z toho samozřejmě nervózní. Ale vím, že se na ostatní můžu spolehnout a že společně to zvládneme. Jsme sehraní a s kolegy se mi pracuje opravdu dobře,“ uzavírá.
Vzájemná důvěra se pak promítá i do volnější pracovní doby. „Víme, že uděláme, co slíbíme, ať už pracujeme z kanceláře, nebo z domova. Odběhnout si během dne cokoliv zařídit? Není problém. Firma je v tomhle velkorysá a nabízí mi větší míru volnosti,“ vyzdvihuje Zuzana.
A co by vzkázala na závěr? Když někam jdete jen pro peníze, bude to utrpení. Pracovní náplň a kolektiv je to nejdůležitější. A když do práce chodíte rádi a děláte ji dobře, i ta odměna se dostaví.“
